De visie van Kees, Ben en Marco

'Mens centraal'

Aandeelhouders en directie beschouwen het als de primaire doelstelling van ons bedrijf om onze medewerkers een prettige en duurzame baan met goede arbeidsvoorwaarden te bieden. Vanuit die primaire doelstelling leveren onze collega’s samen met onze partners een bijdrage aan een gezonde toekomst.

Specifieke bedrijfscultuur

Een prettige baan vereist een aangename, motiverende omgeving. We geven dat bij Rijk Zwaan vorm middels een specifieke bedrijfscultuur. Deze wordt vooral door de volgende elementen gekenmerkt:

• Betrouwbaarheid.
• Ondernemersgeest, waarbij veel ruimte is voor creativiteit en innovatie.
• Hoogstaande zakelijke ethiek.
• Aangename sfeer: open; eerlijk; respect voor andere mensen; teamgeest en hoogstaande morele normen en waarden.

Het vertrouwen dat we geven aan onze medewerkers wordt beantwoord met loyaliteit, hoge motivatie, enorme inzet en nauwe betrokkenheid. En dat betekent heel veel voor onze klanten, leveranciers, overheden en andere zakelijke partners. Zij kunnen rekenen op een betrouwbare partner, een topproduct en een hoge mate van service.

Management Rijk Zwaan: Kees Reinink, Ben Tax en Marco van Leeuwen