Sociaal
Het is onze prioriteit om al onze medewerkers wereldwijd een duurzame en prettige baan te bieden, met goede en eerlijke arbeidsvoorwaarden en -omstandigheden. Niet alleen in Nederland, maar ook bij onze dochterondernemingen en externe producenten.
Bij Rijk Zwaan bieden we goed en eerlijk werk, met ruime opleidingsmogelijkheden en vinden we de mening van onze medewerkers belangrijk. Hoe we met elkaar omgaan is vastgelegd in gedragscodes voor medewerkers en partnerschappen. Het effect van onze mensgerichte strategie zien we terug in de praktijk, bijvoorbeeld in de lage verloop- en ziekteverzuimcijfers.
Onze voorbeelden
Mensen op de eerste plaats
Het draait niet alleen om wetenschap en technologie. Er is nog iets anders - iets dat je niet onder een onderzoeksmicroscoop vindt. Bij Rijk Zwaan komen mensen op de eerste plaats. 40-urige werkweek in Tanzania
In Tanzania is een 45-urige werkweek gebruikelijk, waardoor alle medewerkers ook op zaterdagen naar Rijk Zwaan kwamen. Bij Rijk Zwaan vinden we een goede werk-privébalans belangrijk. Daarom zijn we overgestapt naar een 40-urige werkweek voor onze medewerkers in Arusha, met behoud van salaris. Lokaal betrokken
In de landen waar we gevestigd zijn, dragen we op verschillende manieren bij aan de gemeenschap. Elke vestiging kan haar eigen keuzes maken. Veredeling van arbeidsvriendelijke planten
Een belangrijke vooruitgang om duurzaamheid en efficiëntie te verbeteren, is de introductie van planten waar gemakkelijker mee te werken is. Zo kunnen we de fysieke belasting van telers verminderen. De drie pijlers van respectvol ondernemen
Milieu
Wie mensen centraal stelt, heeft automatisch oog voor de omgeving waarin we leven. Vanuit onze langetermijnvisie dragen we zorg voor de natuur en onze planeet, die we aan de volgende generaties willen doorgeven.
Sociaal
Het is onze prioriteit om al onze medewerkers wereldwijd een duurzame en prettige baan te bieden, met goede en eerlijke arbeidsvoorwaarden en -omstandigheden. Niet alleen in Nederland, maar ook bij onze dochterondernemingen en externe producenten.
Bedrijfsbestuur
Eerlijk en ethisch verantwoord ondernemen zit wereldwijd in onze bedrijfscultuur verankerd. Hierop doen we geen concessies.