Bedrijfsbestuur
Eerlijk en ethisch verantwoord ondernemen is verankerd in onze gedragscodes voor ethisch bestuur en maatschappelijk bewustzijn.
Rijk Zwaan voorkomt corruptie en fraude door strikte procedures, verplichte ethiektrainingen en anti-malversatieprogramma’s en hanteert eerlijke inkoopprocessen gebaseerd op integriteit en duurzaamheid. Daarnaast waarborgt Rijk Zwaan goede arbeidsomstandigheden bij partners via Fair Labour-principes en audits, met speciale aandacht voor risicolanden. Onze principes voor eerlijk werk zijn gebaseerd op de richtlijnen van de Verenigde Naties.
Onze voorbeelden
Bedrijfscultuur IESE Business School
Bij Rijk Zwaan weten we dat de mensen op de werkvloer samen de cultuur van een bedrijf vormen. Om de continuïteit van onze bedrijfscultuur te waarborgen en ervoor te zorgen dat deze wordt gedragen door managers, kunnen werknemers met verschillende functies deelnemen aan de Business Ethics & Company Culture-training van de IESE Business School. Ontwikkelingsprojecten Rijk Zwaan
Sinds 1999 houdt de Rijk Zwaan Commissie voor Ontwikkelingssamenwerking (COS) zich bezig met ontwikkelingswerk. Ons doel is om de groenteconsumptie binnen gezinnen te stimuleren en boeren en telers te helpen hun inkomenspositie te verbeteren. Eerlijke toeleveringsketen door audits
Naast het produceren van onze eigen zaden werken we ook samen met externe zaadproducenten. Elk jaar voeren we Fair Labour-audits uit bij onze externe partners om te controleren of zij werken volgens onze standaarden. Publiek-private samenwerkingen
Door het leveren van hoogwaardige zaden, het delen van kennis en het bieden van praktische begeleiding ondersteunen we telers in lage- en middeninkomenslanden. Ons doel is om hen zowel persoonlijk als professioneel te helpen ontwikkelen, hun inkomen te verhogen en de consumptie van groenten te stimuleren. De drie pijlers van respectvol ondernemen
Milieu
Wie mensen centraal stelt, heeft automatisch oog voor de omgeving waarin we leven. Vanuit onze langetermijnvisie dragen we zorg voor de natuur en onze planeet, die we aan de volgende generaties willen doorgeven.
Sociaal
Het is onze prioriteit om al onze medewerkers wereldwijd een duurzame en prettige baan te bieden, met goede en eerlijke arbeidsvoorwaarden en -omstandigheden. Niet alleen in Nederland, maar ook bij onze dochterondernemingen en externe producenten.
Bedrijfsbestuur
Eerlijk en ethisch verantwoord ondernemen zit wereldwijd in onze bedrijfscultuur verankerd. Hierop doen we geen concessies.