Mensen op de eerste plaats

Het is niet alleen wetenschap en technologie. Er is meer. Iets wat je niet onder een microscoop vindt of in een onderzoekslaboratorium. Bij Rijk Zwaan zetten we mensen op de eerste plaats.

XX | Hero | Putting people first

Voor ons betekent dit dat we het welzijn en de tevredenheid van onze mede- werkers, klanten en belanghebbenden centraal stellen. Door een ondersteunende en inclusieve cultuur te creëren, streven we naar langdurig succes en een positieve maatschappelijke impact.

Bedrijfscultuur

Het belangrijkste doel van ons bedrijf is medewerkers een langdurige en plezierige baan bieden. De bedrijfscultuur van Rijk Zwaan en het internationale HR-beleid spelen een sleutelrol in alles wat we doen en zijn gebaseerd op:

• Hoge zakelijke ethiek.

• Een prettige sfeer gebaseerd op openheid, vertrouwen, eerlijkheid, respect voor anderen, teamgeest en hoge morele normen en waarden.

• Ondernemingsgeest met volop ruimte voor creativiteit en innovatie.

New board member Rijk Zwaan

Familiebedrijf

Met elk hun specifieke aandachtsgebied deelt de directie bij Rijk Zwaan (Ben Tax, Marco van Leeuwen en Martijn Eggink) gezamenlijk de volledige verantwoordelijkheid voor de organisatie als geheel. Deze gezamenlijke betrokkenheid strekt zich uit tot onze aandeelhouders, vertegenwoordigd door Anton van Doornmalen, Ben Tax en Michiel Zwaan, die een nauwe en actieve betrokkenheid behouden bij zowel het bedrijf als onze bedrijfscultuur.